Steen Erik Navrbjerg
Associate Professor
Employment Relations Research Centre
Øster Farimagsgade 5
1353 København K
ORCID: 0000-0001-6012-0360
Introductory remarks on publicationslist
You can read all or part of the publications from the list below at www.faos.dk/english/publications
11 - 13 out of 13Page size: 10
- Published
Det globale arbejdsmarkeds udfordringer: samarbejdets betydning for virksomhed og medarbejder
Navrbjerg, Steen Erik, 2008, Den globale arbejdsplads - en udfordring til samarbejdet: Samarbejdsnævnets Årsrapport 2007-08. Samarbejdsnævnet DA/LO, p. 65-80 16 p.Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Report chapter › Research
- Published
MNCs in Denmark and the UK: Accommodating to or Transforming National Industrial Relations?
Navrbjerg, Steen Erik & Marginson, P., 6 Sep 2016, Den Danske Model set udefra: Komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering . Ilsøe, A. & Larsen, T. P. (eds.). København: Djøf Forlag, p. 345-368 24 p.Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review
- Published
Tidsbegrænset ansatte og deltidsansatte - outsidere med rettigheder
Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2011, Insidere og outsidere: Den danske models rækkevidde. Larsen, T. P. (ed.). Kbh.: Djøf Forlag, p. 175-197 23 p.Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review
ID: 9626
Most downloads
-
2281
downloads
The labor market regimes of Denmark and Norway – One Nordic model?
Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Published -
1609
downloads
Psykisk arbejdsmiljø og samarbejdssystemet indenfor LO-området: Delrapport A: Litteraturreview. Delrapport B: Interview med 15 samarbejds- og arbejdsmiljøkonsulenter
Research output: Book/Report › Report › Research
Published -
1211
downloads
Arbeidslivsregimer i Danmark og Norge - går de hver sin vei?
Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Published