Decentraliseringen i det danske aftalesystem har medført, at forhandlingsaktiviteten er steget betragteligt på mange danske arbejdspladser. Denne workshop tager udgangspunkt i, hvad forhandling af lokalaftaler betyder for medarbejdernes indflydelse og tillidsrepræsentanternes relationer på virksomhedsniveau. Medfører flere lokale forhandlinger et stærkere partnerskab mellem TR og ledelsen – og hvilke konsekvenser har det for TR’s relation til den lokale fagforening? Hvad betyder det for TR’s forhandlingsmandat og relationerne til kollegerne? Er det primært insiderne, der opnår større indflydelse?